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Le Comité d'Ethique

Le Comité d'Ethique est actuellement composé de 17 membres.


Présidente

- Dr. Karine MEUNIER, PH du Pôle de Soins Palliatifs - Douleur - Gériatrie


Membres de droit

- M. Claude STURNI, Député-Maire et Président du Conseil de Surveillance

- Dr. Michel HANSSEN, Président de la CME

- Mme Patricia KRILL, Directrice des Soins, Coordonnatrice Générale des Soins


Fonction des autres membres :

- Pédiatre, Biologiste retraité, Médecin au Urgences, Cadre de santé à la Direction des soins, Aumonier, Directeur-Adjoint de la qualité et Gestion des Risques, Médecins en unité des Addictions, Professeur de Philosophie, Puericultrice, Chef de service de Médecine Interne-Oncologie, Sociologue à l'Université, Juriste et maître conférence.


Invité permanent :

- Un Gynécologue


Qu'est ce qu'une réflexion éthique ?


Engagés de près ou de loin dans une situation de soin, nous sommes tous concernés par la réflexion éthique.


La réflexion éthique est d'abord une démarche :

- C'est se laisser interpeller comme soignant et comme humain par la souffrance d'un autre

- C'est accepter de se laisser confronter aux valeurs d'un autre parfois bien différentes des siennes

- C'est chercher à donner sens aux événements de la vie humaine souvent marqués par la souffrance et la fragilité

- C'est accepter qu'il n'y a pas de définition universelle de ce qu'est "bien faire"

- C'est aussi accepter de ne pas taire l'inquiétude qui nous habite. C'est se laisser questionner dans nos pratiques au quotidien


L'enjeu de la réflexion éthique n'est pas de répondre à tout prix aux questions ou d'arrêter une décision mais c'est quitter le temps de l'action pour aller vers un temps de réflexion, de prise de recul souvent difficile mais nécessaire afin de mieux penser les décisions à prendre. Même lorsque les recommandations de bonnes pratiques généralisées à partir d'études statistiques paraissent claires, et les conduites à tenir faciles à appliquer a priori, elles méritent d'être réfléchies pour chaque situation clinique. L'avis du Comité d'Éthique est également sollicité pour les protocoles de recherche médicale et les publications.

Le Comité d'Éthique du Centre Hospitalier a pour objectif de soumettre à la réflexion de ses membres des situations particulières, ponctuelles de prise en charge d'un patient ou d'une situation de réflexion globale en vue de donner un avis argumenté et pratique pour des prises de décision. Il ne s'agit pas d'une structure d'expertise. Les séances ne sont pas publiques et le secret s'impose à l'ensemble des personnes participant à l'activité du Comité d'Éthique.



Qui peut saisir le Comité d'Éthique et comment ?


Tous professionnels ou usagers du Centre Hospitalier peuvent saisir le Comité d'Éthique pour une situation particulière ou pour une réflexion autour d'une thématique en lien avec l'éthique.


- Par écrit, au Secrétariat du Comité d'Éthique

- Par mail : Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser.

- ou par téléphone : poste 3627


La secrétaire soumettra la saisine à la présidente, qui désignera un rapporteur au sein du Comité d'Éthique. Ce dernier recueillera les données nécessaires pour présenter la saisine anonymisée en réunion du Comité d'Éthique. Un avis consultatif sera rendu à l'issue de la réflexion du Comité d'Éthique. La Présidente et les membres s'engagent à être réactifs pour les situations urgentes.



Quelques pistes pour penser et rédiger une saisine


Une saisine se construit autour d'un questionnement dans le soin pour un patient ou dans la pratique du quotidien : Quel est le malaise ? Et pour qui ?


- Les personnes concernées par la situation

Patient, famille d'un patient, équipe...

- Les éléments cliniques

Le diagnostic, le pronostic, le traitement, le refus de soin...

- Les éléments contextuels

Dispositions déontologiques, enfant, adolescent, adulte, adulte protégé, entourage...

- Les éléments éthiques

Respect de la dignité, des valeurs de la personne, qualité de vie, climat de confiance...

- Les éléments organisationnels

Organisation du travail, contraintes budgétaires, les normes, les recommandations...

 

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